データで見る中京テレビクリエイション

数字や社員の声で、
会社のリアルをお伝えします。

創業年

2022

※旧中京テレビサービス、旧中京テレビ事業が   合併した年

従業員数

81

※2026年4月1日時点

男女比率

7:9

※2026年4月1日時点

平均勤続年数

11

※合併前在籍期間を含む ※2026年4月1日時点

年間休日

124

※2026年度

有給休暇取得率

91%

※2024年度

育休取得率

100%

※2025年度

所定労働時間

7時間/日

※本社(ささしま)のみ対象

平均残業時間

17時間

※2024年度

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中京テレビクリエイションの魅力は?

1位

幅広いジャンル・事業に関われる点

クラシックコンサートからアンパンマン事業と、老若男女幅広いターゲットのコンテンツを展開している

2位

自由度が高く、挑戦できる風土

社歴や年齢問わず、やりたい!を提案でき、柔軟に受け止めてもらえる

決まったやり方に縛られず、目標に向かって考えて進んでいける

3位

働きやすさ・生活を大切にできる環境

家庭を大切にする雰囲気や制度

休みを取りやすい環境と雰囲気

4位

中京テレビグループとしての安心感・信頼性

中京テレビグループであることによる安心感がある

5位

好きなコンテンツに関われる

自分が知っているイベントや、好きな舞台の裏側を知れる

※同率3位

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社内の人たちは、どんな人が多い?

1位

優しく、親しみやすい

フレンドリー。人当たりが良く、人情深い人が多い

2位

主体的で、仕事に真剣に向き合う

熱量を持った人が多い。自分の強みを生かして、主体的に動く人が多い

3位

専門性が高く、知識が豊富

業界や業務について深い知識を持つ上司や先輩方が多く、とても勉強になる

4位

真面目で、仕事にこだわりを持つ

こだわりを持って黙々と業務に取り組んでいる

5位

オン・オフのメリハリがあり、雰囲気が良い

仕事中は真剣、業務外ではしっかりリフレッシュしている

※同率3位

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社内の雰囲気を一言で表すと?

社内の雰囲気
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入社前と入社後のギャップは?

良い意味で自由な働き方ができる

幅広く事業を取り扱っている会社なので厳しく大変そうなイメージもありましたが、良い意味で社内全体の空気感が柔らかく社員間とのやりとりも風通しが良い

想像していたよりも少数精鋭の体制で事業を回している

個々に任される部分が多く、主体性が求められる

イメージ通り

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仕事でやりがいを 感じるときは?

  • お客さまが喜んでいる表情を見たとき

  • お客さまから「ありがとう」と言ってもらえたとき

  • 人が喜ぶコンテンツに関わっていると実感するとき

  • イベント終了後に達成感を感じる

  • 未経験のことに挑戦するとき

  • 試行錯誤しながらも"進んでいる"と実感できたとき

  • 自分の企画したものが形になったとき

  • 実績のある外部の方とも仕事を一緒にできる

  • イベントの裏側など貴重な経験ができる

  • お客さまが喜んでいる表情を見たとき

  • お客さまから「ありがとう」と言ってもらえたとき

  • 人が喜ぶコンテンツに関わっていると実感するとき

  • イベント終了後に達成感を感じる

  • 未経験のことに挑戦するとき

  • 試行錯誤しながらも"進んでいる"と実感できたとき

  • 自分の企画したものが形になったとき

  • 実績のある外部の方とも仕事を一緒にできる

  • イベントの裏側など貴重な経験ができる

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業務を通して 成長を感じることは?

  • 事前に組んでいたスケジュール通りに、予定が運んだとき。

  • 以前よりもスムーズに仕事を完遂できたとき

  • 自身の意見を求められたり、自身の判断で動く場面が増えたとき

  • クライアントの要望に対して、柔軟な対応をして応えられたとき

  • 案件ごとに行う仕事が違うので、対応力が身についてきたと感じるとき

  • コミュニケーション能力がアップしたこと

  • 自分の意見の伝え方を学べたこと

  • 実施するための段取りが大切だと感じられるようになったこと

  • 以前と比較して客観的・多角的視点で物事を考える事が多くなったこと

  • 色々なことに挑戦したり、人とのかかわりが増えたこと

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